در این آیین نامه نحوه شناسایی، انتخاب و بکارگماری
مدیران و عوامل کاروان های حج تمتع و همچنین نحوه امتیازبندی مدیران کاروان ها و
امتیازبندی متقاضیان ارتقاء به مسوولیت های بالاتر در کاروان حج تمتع تعیین شده
است.
در متن ابلاغ آیین
نامه مذکور آمده است:
ارائه خدمات مطلوب
به زائران بیتاللهالحرام و حرم شریف نبوی(ص) از اهداف مورد نظر سازمان میباشد و
تحقق این امر مهم منوط به شناسایی، انتخاب، توانمندسازی و بکارگماری افراد شایسته،
متعهد و توانمند خواهد بود که در تعامل کامل با سازمان حج و زیارت و رعایت ضوابط و
دستورالعملها و انجام وظایف ابلاغی بتوانند ماموریتهای محوله را به نحو احسن به
سرانجام مقصود برسانند. لذا با امعان نظر به نظامنامه جامع منابع انسانی حوزه
کارگزاری حج و زیارت، آییننامه اجرایی کاروان حج تمتع که با همفکری تعدادی از
کارشناسان سازمان و دفاتر حج و زیارت استانها و کارگزاران دانشگاهی عرصه حج و
زیارت تهیه و تنظیم شده است برای اجرا ابلاغ میگردد.
انتظار دارد ضمن
رعایت مفاد آن، علاوه بر شایسته گزینی، بر اصل نیروسازی و جانشین پروری در کلیه جایگاههای
مسوولیتی کاروان حج تمتع دقت لازم صورت پذیرد.
برای دریافت
آیین نامه کاروان حج تمع از طریق لینک زیر اقدام
فرمایید.